| |
|
Работа в Украине
Подбор персонала, как, впрочем, и поиск работы – дело не только кропотливое, но и очень важное. Основной капитал любой компании – это человеческие ресурсы. И именно от менеджера по подбору персонала зависит, какие люди будут основой компании.
Мало просто быть менеджером по персоналу. Нужно знать психологию, основы управления персоналом, уметь разбираться в людях и определять мотивацию кандидата еще на собеседовании.
Но в первую очередь нужно знать, где найти подходящих кандидатов. Сегодня таких возможностей много. Если Вам например нужны соискатели, которых интересует работа в Киеве, к Вашим услугам журналы и газеты по трудоустройству, огромное количество кадровых и рекрутинговых агентств, которые работают по всей Украине, а также специализированные сайты в сети Интернет.
Последний из перечисленных способов подбора персонала является одним из самых популярных и эффективных для поиска сотрудников. Принцип размещения вакансий на джоббордах (ресурсах по трудоустройству) немного отличается от газетных вакансий.
Во-первых, обычно объем вакансии составляет до 2 тысяч знаков и условно разделяется на 4 части:
- требования к кандидату;
- ключевые обязанности;
- условия работы;
- контакты.
Кроме того, в вакансиях практически всегда присутствует корпоративный имейл, на который соискатели отправляют свое резюме. Также преимуществом размещения вакансий в сети Интернет является возможность редактировать вакансию во время ее размещения или удалить сразу же после ее закрытия.
Чтобы оценить все преимущества и эффективность размещения вакансий в Интернете, добавьте информацию об открытых позициях в Вашей компании на портал Jobs.ua.
Портал Jobs.ua является одним из лидеров рынка трудоустройства и образования в украинском интернете. За счет комплексного охвата вопроса поиска работы и получения образования (базового, дополнительного и бизнес-обучения), а также качества и удобства ресурса, портал постоянно востребован среди различных категорий пользователей Уанета, львиная доля которых заинтересована в вопросе трудоустройства.
Инструкция, как составить эффективную вакансию →
|
|
|
|
|
